中银金融科技有限公司（以下简称“中银金科”）是中国银行的全资子公司，致力于打造具有市场竞争力的金融科技创新平台，综合运用金融科技手段，开展技术创新、软件研发、平台运营与技术咨询，提供金融科技服务、基础技术研究服务、金融和跨行业云服务以及金融和科技资源整合服务。

中银金科拥有雄厚的金融技术研发实力，在风险管理、数据服务、决策分析、中间业务等领域成绩斐然。尤其通过对大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术的深入应用，先后推出了智能投顾、智能风控、智能操控、智能反洗钱、智能数创平台等诸多优秀产品，屡获行业、国内外大奖。

中银金科依据“立足集团内服务，放眼集团外拓展，深耕金融行业，探索跨界合作”的发展思路，引入灵活的科技创新研发机制，发挥市场化科技体制优势，实现金融科技跨业输出。中银金科通过科技赋能快速提升综合化服务能力，已成为中国银行对外输出技术能力的重要窗口，新技术、新工艺研发运用的试验田，与外界强化金融科技合作的关键桥梁。

中银金科高度重视人才培养，秉承中国银行“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的价值观，根据公司发展要求搭建科学、系统的人力资源管理体系，以完善的员工成长机制、科学的人才管理制度助力员工成长，支撑企业发展。

诚邀您加入我们，共同在行业领先、服务高效、客户满

意的金融科技公司拼搏奋斗。

(一) 招聘人数：700人

工作地点：上海、苏州

(二) 招聘条件：

应聘校园招聘岗位，需符合《中银金融科技有限公司

2021年校园招聘条件》。

(三) 招聘专业：

1. 计算机、软件工程、电子工程、通讯工程、信息工程、

自动化、网络与安全、物联网、大数据、人工智能、数学、统计等理工类相关专业，；

2. 交互设计、视觉设计、工业设计、数字媒体、客户体验等设计类专业；

3. 法学、人力资源管理、财务管理、会计、工商管理、金融学、心理学、数学、文史等相关专业毕业生。

(四) 报名方式

应聘者可扫描下方二维码进行在线报名。

中银金融科技有限公司2021年校园招聘条件

一、基本条件

（一） 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中银金融科技有限公司员工义务和岗位职责；

（二） 具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

（三） 具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；

（四） 具有正常履行工作职责的身体条件，符合公务员

录用体检通用标准和相关规定，具备健康良好的心理素质；

（五） 符合中国银行亲属回避的有关规定；

（六） 岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

1．国内外知名院校应届毕业生；

2．大学本科及以上学历，主要为信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

三、相关说明

应聘者应满足以下毕业时间要求：

1．境内院校 2021年应届毕业生，应能够在 2021年 7月 31日前毕业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，并开始全职工作。

2．境外院校 2021年应届毕业生，应为 2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2021年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3．境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月31日前毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证及相关资格证书，如受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的，毕业时间及取得以上所有材料的时间可适当延后，但最晚不能超过

2020年12月31日。

4．境外院校2020年应届毕业生，应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业，在2020年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并于2020年12月

31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的，毕业时间及取得学历（学位）证书原件的时间可适当延后，但最晚不能超过2020年12月31日。

5．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

6.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。