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中国人寿保险股份有限公司
2017-04-21  

中国人寿保险公司已连续10年入选《财富》全球500强企业,2014年的排名为98位;连续5年入选世界品牌500强,位列第237位,是中国保险业最先荣获全球企业、全球品牌的“双500强”企业。2011年3月正式升为副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。

公司优势:培训机制健全,拥有行业最优秀的培训团队,包括岗前专业培训,岗中不定期培训。员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利,享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪,并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。

招聘简章

1、储备主管(2人)

职 责

1、配合主管做好团队管理工作,带领属员完成销售目标;

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

要 求

具备销售能力,组织能力和管理能力,有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业。

待 遇

底薪4000+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

2、寿险理财规划师(6人)

职 责

1、基于客户的需求情况,分析其财务状况及家庭状况,为客户提供适合的理财方案;

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

要 求

积极乐观,勇于挑战,善于表达,乐于学习,热爱销售工作,强烈渴望成功。

待 遇

底薪2000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。

3、人力资源专员(2人)

职 责

1、负责建立并优化相关的招聘流程,完善员工考核机制;

2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训;

3、建立在职员工发展体系,做好人员发展的日常管理工作。

要 求

工作踏实认真,善于人际交往与沟通,有良好的组织协调管理能力。

待 遇

底薪1500+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。


4、销售精英(6人)

职责

1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;

2.客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估,理赔售后管理,以及保单续费通知;

3.为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。

要 求

积极乐观,勇于挑战,善于表达,热爱销售工作,强烈渴望成功。

待 遇

底薪2000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。

5、经理助理(1人)

职责

1、配合经理完成办公室的全面工作,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用;

2、负责各类文件的分类呈送,请公司经理批阅并转有关部门处理

3、掌握经理的日程安排,做好预约工作,安排各项事宜日程。

4、完成经理交代的各项其他事宜。

要求

形象好、气质佳(年龄在30周岁以下、男女不限);有驾照且驾驶技术熟练(熟悉西安路线);学习能力强(能快速的适应公司的环境和工作内容);有相关经验者优先考虑;

待遇

底薪2500+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

6、管理培训生(6人)

职 责

1、基于客户的情况与需求,分析其财务状况及家庭状况,帮助客户完善家庭风险保障;

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务;

要 求

大二、大三、大四或研一研二在校的学生,希望为将来的工作积累一定的经验,对工作有热情,喜欢挑战。

待 遇

底薪2000+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

提 示

1、以上岗位均要求大专以上学历,专业不限。

2、招聘流程:简历筛选—笔试—初试—复试—报名考试—录用。

联系人:人力资源部 南柯帆

联系电话:18049277783

邮 箱:18049277783@163.com

地 址:长安南路老政法斜对面航天大厦15层

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