就业工作是一项系统工程，检验学校人才培养的质量，为了进一步提升我校毕业生就业质量，推动后续工作。7月8日，我校召开2019年就业工作研讨会，学生就业指导中心主任李晓、研工部副部长陈李斌及各学院学生工作负责人，2019届负责就业工作的辅导员参加本次研讨会，会议由学生就业指导中心主任助理景马良主持。

李晓在研讨会上围绕学校2019年就业工作进行了整体汇报，他强调当前形势下深入分析研判我校就业工作形势，探讨破解面临的难点和瓶颈是形势所需，在国内动能转换、产业调整和区域性、结构性矛盾的背景下，我校就业工作当前面临的主要问题是如何进一步提高就业质量，要坚持问题导向，抓住解决问题的“牛鼻子”，聚焦“考研学生群体逐年增多”、“慢就业、怠就业”、“非陕西或西安地区不就业”、“多元化供给”等现实难点问题，如何变“被动”为“主动”，如何提升就业指导服务的专业化水平成为亟待解决的迫切需要。

他要求各学院必须结合现有实际情况和毕业生的特点，做到有的放矢，不断构建全员参与的就业工作格局，要有针对性地抓好工作落实。他提出几点建议，一是要坚持底线思维，扎实做好各项工作确保不因学生就业问题产生影响安全稳定的因素；二是加强生涯教育，避免盲目就业，充分发挥“教学-就业”联动作用，做好全过程全方位的教育和引导；三是针对特殊群体学生进行分类指导，拿出切实管用的办法实现帮扶指导，引导学生早就业、就好业。

在学院交流环节，食品与生物工程学院学生工作负责人孙敏、化学与化工学院学生工作负责人赵钢分别做了《食品学院构建就业工作“三全”模式，稳步提升学生就业质量》、《开拓视野，借力打力，确保就业工作张弛有度》的主题报告，食品学院紧扣工程教育专业认证理念，以产出为导向，细化目标，分解任务，聚焦学生就业意识培养和能力提升，构建全员、全过程、全方位就业工作模式。化工学院始终将就业工作和三全育人理念相结合，与学校中心工作和学院发展相结合，与思想政治教育主责主业相结合，分别从就业工作的主体、客体、介体、环体进行经验的分享和交流。

小组研讨环节，各小组针对“考研学生群体逐年增多”、“非陕西或西安不就业”、招聘会“有位无人”、“工科女生就业问题”、“专业和行业认知的教育和引导”、“毕业生跟踪调研”等主题进行了深入讨论和交流。经过研讨，大家纷纷表示这次研讨会非常及时、重要，进一步统一了思想、明确了方向、增强了信心，后续将会凝心聚力，迎难而上，狠抓落实，推动就业工作再上台阶，助力学校的内涵发展。