为进一步高效推进毕业生就业工作，力促学校就业工作再上新台阶。近日，学生就业指导中心召开了新学期2023届毕业生就业工作专题会议。学生就业指导中心副主任田少宁、学生就业指导中心工作人员及全体毕业班辅导员参加会议。

金秋九月，就业正当时。会议第一阶段，学生就业指导中心相关老师分别围绕秋季校园招聘工作、就业信息推送、就业指导服务、就业过程化管理做了详细安排，通报了陕西科技大学2023届毕业生秋季校园招聘方案和毕业生考研、考公过程化跟踪指导机制。

会议第二阶段，田少宁结合学校“三三三制”人才培养目标要求，总结2022届毕业生就业工作中的有效经验并对2023届毕业生就业工作进行了部署安排。她强调，全体就业工作人员要提高政治站位，明确学校充分且高质量的就业目标。各毕业班辅导员在开展就业工作中既要主动对外拓展，深挖就业岗位，也要积极对内加强学生跟踪指导，有效破解“懒就业”“慢就业”问题，学会借力打力，多措并举推进就业育人工作。她指出，在2022届毕业生就业工作中要重点做到以下四点：一是主动拥抱互联网时代，适应“互联网+就业”工作模式。要充分利用线上班会、线上动员会积极引导毕业生适应并参与到线上招聘会中，提高毕业生线上求职意识和求职技巧。二是统筹做好就业与疫情防控工作。要充分发挥学生干部的积极性，筑牢“疫情防控”安全底线的同时，提早着手，完善毕业生群体分类统计，运用“一生一策”、“一生一档”工作模式，点对点跟踪每名毕业生就业进展，精准掌握每名毕业生就业实时状态。三是结合学情、院情创造性开展就业工作。要综合分析学院近三年学生就业形势，根据学生就业特点和就业去向分类指导，改变传统就业思路，实施“一院一策”，提高就业工作针对性，创新疫情背景下的就业新方法。四是充分利用就业政策引导学生建立合理的就业目标。辅导员要在熟悉就业政策的基础上引导学生多渠道就业，帮助毕业生明确自身定位，明确职业发展方向和就业目标，鼓励其积极响应国家号召，参与基层就业、应征入伍等政策性岗位就业。

在“就业新形态”背景下，为扎实推进“稳就业”“保就业”工作，学生就业指导中心将紧抓考研考公学生过程化管理和就业岗位拓展，明确工作目标，瞄准工作重点，分解工作任务，全力推进2023届毕业生高质量就业。

（作者：学生就业指导中心 张芸        编辑：钱佳燕）