为深入贯彻落实《陕西科技大学促进毕业生高质量充分就业的若干措施》文件要求，化工学院以“访企拓岗促就业”专项行动为抓手，学院党委统筹部署,通过领导班子带头走访，系（室）负责人、科研团队负责人协同联动等方式，全面深化校企合作，千方百计拓宽就业渠道，为毕业生就业保驾护航。

一是党委引领强部署，压实就业工作责任。4月15日，学院党委召开专题会议，深入学习文件精神，继续强化就业工作“一把手”工程，构建“学院统筹、全员参与”的“大就业”格局。会议强调要健全就业育人体系，深挖区域产业资源，完善精准帮扶机制，凝聚全院合力推动毕业生就业工作提质增效。

二是院领导带队走访，精准对接企业需求。4月15日至28日，学院领导班子成员率队开展密集访企拓岗行动，足迹覆盖西部、中部及沿海地区重点企业。党委书记张岩带队走访西安康龙化成科技发展公司，深化校企人才培养合作；院长仝建波带队赴新疆兵地融合发展库沙新拜产业园，对接区域战略新兴产业人才需求；副院长王伟涛带队与四川能投汇成培训管理有限公司，探索实习就业一体化培养模式。走访期间，院领导与企业负责人围绕产学研合作、实习基地建设、毕业生招聘等达成多项共识。

三是多部门协同联动，拓展就业市场资源。学院构建“教学-学工-科研”协同机制，化工系、石油化工系、高材系以及科研团队等教师深度参与访企拓岗。4月23日，党委副书记孙宾涛与化工系教师对接陕西秦科创新园孵化器中心、广东湛江市投资促进局洽谈区域产业人才输送；同日，副院长王伟涛团队与四川能投集团聚焦新能源材料领域产教融合。4月28日，孙宾涛带队石油化工系教师与山东三角洲可持续发展研究院及下属企业签署合作协议，开辟能源化工领域就业新阵地。

四是深化产学研融合，提升就业育人实效。学院将访企拓岗与科研合作、学科建设有机结合，推动“企业出题-学院解题-人才共育”模式。各走访企业均表示愿与学院共建实习实训基地、联合开展技术攻关，并计划设立专项奖学金激励学生就业。专项行动以来，学院已与8家企业建立常态化合作，为毕业生后续就业注入动力。

下一步，化工学院将深入贯彻落实学校5月9日召开的招生就业工作会议精神，持续推进访企拓岗专项行动，强化就业跟踪服务，优化供需精准对接，以“走出去”与“请进来”相结合的方式，全力构建毕业生就业长效工作机制。

（图文来源：陕西科技大学学生就业指导中心  编辑：钱紫欣）