根据工作需要，东莞市应急管理局拟面向社会招聘1名特别聘员。根据《东莞市人民政府关于印发〈东莞市机关事业单位聘员管理办法〉的通知》（东府〔2017〕9号）规定，现公告如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘单位和岗位

东莞市应急管理局聘请驻局森林防治火领域专家1名，在市应急管理局坐班，具体岗位职责任务如下：

1.参与突发事件应急救援和处置；

2.参与本市有关火灾防治管理发展规划、政策措施、政府规章、标准规范的研究、起草和论证工作；

3.参与本市火灾防治相关专业领域重大问题专题调研，为改善本市火灾防治工作提出建议措施；

4.参加本市森林和城乡消防安全生产专项检查，提出隐患治理整改建议；

5.配合有关部门对重大消防事故隐患整治验收、重大火灾源和高危行业安全生产现状的安全评估、安全检测、应急预案制定提供技术支持；

6.参与本市火灾生产安全事故的调查及原因分析，辅助指挥决策，提出应急处置方法和整改措施建议，并提供技术支持；

7.参与本市火灾防治方面的应急预案的编制和培训教材的编写，以及相关咨询工作；

8.其他工作任务。

三、招聘程序

（一）报名

1.基本条件

（1）政治立场坚定，热爱安全生产事业，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁奉公，无不良社会活动记录；

（2）熟悉火灾防治领域的法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平，愿意承担且能够胜任驻局专家工作，并接受东莞市应急管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；

（3）消防专业中、高级工程师；

（4）年龄在45周岁以下；

（5）具备本科以上学历、10年以上森林防治火一线工作经验，有一定的文字功底，有机关工作经验、东莞户籍优先。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，机关在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2. 报名方法

采用线上报名方式。

3.报名时间

2021年12月6日至12月17日

4.报名路径

请将资料发送到 229715502@qq.com电子邮箱

5.报名需提交的资料

（1）《东莞市特别聘员招聘报名表》（见附件）Word文档及签名PDF文档各一份；

（2）身份证扫描件；

（3）户口簿扫描件；

（4）学历学位证书、学历学位验证证明扫描件；

（5）长期从事与本次招聘岗位相关工作所在单位证明，或有效的劳动合同扫描件；

（6）相关职称证书、资格证的扫描件；

（7）个人免冠电子照片（JPG格式）。

（二）资格审查

市应急管理局负责根据招聘条件对报考者进行资格审查，在报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果通过邮件回复到报名人员。

（三）考试

考核以“面试+评审”的方式进行，面试成绩采用百分制。面试成绩设定60分为合格分数线。同分数者一并进入考察环节。

1.面试

面试主要测试招聘对象的专业知识、综合分析等能力。面试限时每人20分钟。资格审查通过后，我局将会电话通知符合条件人员面试时间及地点。面试成绩将在面试结束后7个工作日在市应急管理局官网发布。面试成绩前3名入围接受综合评审。

2.综合评审

由市应急管理局有关领导，并聘请有关专家，组成综合评审组，对招聘对象资质条件、能力素质进行综合评审，遴选1名招聘对象列入拟聘用初步人选。

（四）体检

组织体检人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行体检。

应聘人员体检费用由应聘人员承担。应聘人员若对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市应急管理局提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，市应急管理局可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由招聘单位提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市应急管理局网站公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源和社会保障局备案。

四、薪酬待遇及注意事项

（一）本次招聘的特别聘员（安全生产总顾问）待遇为25万元/年。

（二）有关考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

咨询电话：0769-22212692；联系人：张小姐

（作者：东莞市人力资源和社会保障局        编辑：吴宇娟）