东莞市人民政府驻广州办事处是东莞市政府派驻广州的办事机构。为进一步加强人才队伍建设，促进单位事业发展，现决定招聘2名编外工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘综合管理岗位2人，主要从事大湾区研究工作，具体岗位情况和要求见职位表。

三、薪酬待遇

本次招聘工作岗位发展前景较好，采用劳务派遣方式，按规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，薪酬待遇较优，税前年薪约16万元。

四、招聘程序

（一）在东莞市人力资源和社会保障局网站以及省内外高校招聘网站发布招聘公告。

（二）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见职位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事大湾区研究事业，具有扎实专业基础知识、较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄在35周岁以下；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

网上报名，按照相关要求提交资料。

报名提交的资料：

（1）身份证复印件；

（2）学历、学位、职称、技能资格证书复印件；

（3）近期一寸免冠正面照片1张；

（4）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料复印件；

（5）近三年写作材料、获奖证书等。

3、报名时间：2022年2月25日至3月5日

4、报名地点：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。请将报名资料以电子邮件形式发送到邮箱691021622@qq.com。（注：所有报名资料压缩为一个压缩包上传为附件，并以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名。）

（三）资格审查

资格审查时间为：截止报名日期5个工作日内。根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者电话通知具体考试时间、地点。

（四）考试

招聘采用“笔试＋面试”方式进行。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线不低于60分。开考比例不低于1：3，人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数开考。

1、笔试

考生携带身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2、面试

面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低以此确定，面试人选出现空缺的，可以按照笔试合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

采取“笔试＋面试”方式招聘，考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

（五）体检

体检工作由我办负责组织，在面试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向我办提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，我办可按成绩高低依次递补体检人选。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，本单位按有关规定的程序和权限报批聘用。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在报名表中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二 ）东莞市人民政府驻广州办事处将视疫情防控最新政策，对考试时间、方式和内容进行适当调整，请通过资格审核的考生及时留意相关通知。

（三）咨询电话：东莞市人民政府驻广州办事处行政科，谢小姐，020-81867105。

（作者：东莞市人力资源和社会保障局        编辑：吴宇娟）