为确保我市节水工作顺利开展，根据相关规定，决定招聘2名聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开面试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘技术管理人员共2人，具体岗位及要求见附件1。

　　三、薪酬待遇

　　参照东莞市机关事业单位聘员管理相关规定执行。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名基本条件

　　（1）符合招聘岗位要求（见附件1）；

　　（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵法守纪，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

　　（4）年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止至2022年4月30日；

　　（5）有志于从事水务事业，热爱水务工作，有责任心、事业心，勇于承担各项水务工作任务，具备较强的语言表达和文字组织能力，以及组织、协调和处理突发事件的能力；

　　（6）应聘人员必须没有违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动等记录。

　　2、报名方式

　　报名人员填写《东莞市水务局聘用人员信息登记表》（附件2），并附上个人简历发送至邮箱3104379151@qq.com。

　　3、报名时间

　　2022年4月11日至15日。

　　（二）资格审查

　　用人单位经过初步筛选，于4月20日前通知符合报名条件的人员进行资格审查（未收到通知视为不通过初步筛选），资格审查材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。

　　资格审查提交的资料：

　　1、身份证原件及复印件；

　　2、户口簿原件及复印件；

　　3、学历学位证的原件及复印件；

　　4、专业技术资格证书原件及复印件；

　　5、《东莞市水务局聘用人员信息登记表》；

　　6、个人简历；

　　7、近期一寸免冠正面彩色照片2张。

　　（三）测评相关事项

　　用人单位通知符合资格审查要求的报名人员进行面试，测评内容包括：报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及所报类别专业理论知识和解决实际问题的能力等，择优聘用。测评结果另行通知。

　　五、用工方式

　　本次招聘采用劳务派遣的用工方式，用人单位为东莞市水务局。

　　六、有关问题说明

　　（一）应聘者应符合公布的招聘要求条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市节约用水办公室聘用人员信息登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。

　　（二）有关考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

　　咨询电话：0769-22830755、0769-22830711。

(作者：东莞市人力资源和社会保障局      编辑：王腾江)