问：今年东莞市本科生和创新人才补贴申报，其中申请综合补贴和能力提升补贴要求与东莞市用人单位签订1年以上劳动合同，请问劳动合同是刚好一年的可以申请吗？

答：根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）和《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）规定，本办法所称的“以上”在具体执行上包括本数。所以劳动合同签订满一年的符合条件，若满足补贴其余规定条件，可以申请综合补贴或能力提升补贴。

注意：申请人属于被派遣劳动者的，需提交与我市劳务派遣单位依法签订满两年以上固定期限劳动合同。

1.《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）政策原文→

https://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_3799897.html（复制链接至浏览器查看）

2.《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）政策原文→

https://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_3799746.html（复制链接至浏览器查看）

问：人才补贴是否要扣税？

答：根据国家税法规定，除按规定免征个人所得税的奖励和补贴，地方政府部门向人才发放的奖励和补贴，依照《国家税务总局关于个人取得的奖金收入征收个人所得税问题的批复》规定，按“偶然所得”项目征收个人所得税，由支付所得的单位按偶然所得20%税率代扣代缴。

问：本科生新引进综合补贴（创梦东莞）和创新人才引进综合补贴属于同类型补贴，按“就高从优不重复”原则执行。

如何理解“就高从优不重复”原则？之前申领了创梦东莞，今年发现也符合条件申请创新人才引进综合补贴，那可以申请创新人才引进综合补贴吗？

答：根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）规定，已申领《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）规定的创新人才引进综合补贴的，不得再申领本科生新引进综合补贴。

根据《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）规定，申请人已申领我市相同类型补贴的，按“就高从优不重复”原则执行。

因此，综合补贴须就高从优申请，已申领“创梦东莞”计划引进综合补贴的，不再受理创新人才引进综合补贴。