为贯彻落实市委市政府服务“两抓年”、助力“两战赢”的工作部署，切实满足疫情期间台州市企事业单位复工复产的人才需求，由台州市委、市政府主办，台州市委人才办、市人力社保局、团市委承办的“智汇台州·百校引才云招聘”活动（第一季）于3月至5月火热开展！

市、县（市、区）、集聚区主要领导担任“招才主播”进行视频宣讲，推介台州、广邀全球英才。

活动以市县联动方式，集聚台州知名企事业单位，通过线上求职、互动应聘、视频面试等方式，搭建“无接触、无局限、零费用”的人才供需平台，力促高校、用人单位和毕业生三方精准对接，着力打响台州引才品牌。

成效显著

★ 覆盖面广，便捷高效。百校引才云招聘活动覆盖安徽、陕西、重庆、黑龙江、四川、辽宁、湖南、贵州、江西、湖北、吉林11个省、直辖市，遍布全国200所高校进行宣传推广，在智联招聘上线“台州云招聘专栏”，实现企事业单位职位信息“一地发布、全国覆盖”。

★ 精准对接，人岗匹配。在精准摸排岗位需求、精准宣传推介的基础上，百校引才云招聘活动从需求行业与高校专业相符，到需求职位与求职者专业相配，充分实现专业匹配性、人岗匹配度的精准对接。截至4月26日，硕士及以上学历人员投递求职简历7512份，为全市企事业单位硕博人才引进奠定了良好的基础。

★ 高校专场，互动输才。市县联动“分片区”举办11场“高校专场空中双选会”，通过开展空中宣讲会，以责任高校为轴心将宣传触角延伸至片区各大高校，并邀请县（市、区）、集聚区主要领导担任“招才主播”，线上推广台州创业创新环境和人才政策，从点到面增强台州城市的吸引力和影响力。全市共计1469家企事业单位参会，高校毕业生投递简历16924份，“高校专场空中双选会”以线上互动招聘和求职的方式节约了招聘成本、提升了招聘成效。

★ 实地对接，长效引才。在疫情防控允许条件下，各县（市、区）、集聚区主动对接所负责片区的高校和职业院校，推送台州简介、台州人才政策、优质企业等，统筹开展“线上+线下”招聘活动，加强毕业生输送、实习见习、校企校地合作等联系对接。其中温岭率先赴成都召开“2020百校引才”温岭-四川高校对接会，搭建高校与地方的人才供需合作平台，建立常态长效引才联络机制。

特点鲜明

民营为主，门类齐全

招聘单位以民营企业为主，占比66.04%；其次是股份制企业，占比18.65%。招聘单位类别较全，从事业单位到国企、上市公司、外企、民企等都有涉及。

行业鲜明，聚焦实业

招聘行业以生产/制造为主，占比25.93%；制药/生物工程位居第二，占比15.76%；金融/投资/保险/经济、运输/物流/快递也位居前列。

突出高层次、高学历

从求职者的学历分布情况来看，99.27%的人员学历是大专及以上，本科学历的人员占比超六成。

从求职者专业分布情况来看，土木工程、会计学、工商管理三个专业投递简历量最多，工科专业投递量较多的是机械设计制造、电气工程、模具设计与制造等。

（作者：市人才交流中心 编辑：李欣）