今年以来，泰州市人社局将稳就业工作列为重中之重，统筹用好“加减乘除”法，确保稳就业惠民生各项政策落地见效。一是在岗位信息推送上做“加法”。依托“江苏智慧就业云平台”和“云智聘”微信小程序，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”公共就业服务平台，通过“泰州人社”微信公众号、城市户外大屏、手机短信等方式，分地区、分行业、分工种向求职者精准推送岗位需求信息。上半年全市举办线上线下招聘活动262场，累计提供用工需求岗位9.13万个。二是在业务流程简化上做“减法”。精准落实失业保险稳岗返还政策，全面推行“免申即享”经办模式，变“企业找补贴”为“补贴找企业”，进一步畅通资金返还渠道，对符合条件的市场主体，将稳岗返还资金直接返还至其社会保险费缴纳账户，打造“免申报、零材料、零跑腿”的服务模式，上半年累计发放稳岗返还补贴1.6亿元，惠及2.23万家企业、40万职工。三是在创业能力提升上做“乘法”。实施创业精准服务行动，构建创业培训“1+5”新体系，组建创富泰州“千人创业导师团”，在泰州电视台推出“创业有道”专栏，举办“创响江苏”创业创新大赛泰州市初赛，全力以赴推进创业富民工作，充分释放创业带动就业倍增效应。四是在风险预测防控上做“除法”。持续抓好失业监测，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，及时准确掌握企业用工、裁员情况。坚决预防企业停工停产、破产重组带来的失业风险，牢牢守住不发生规模性失业的底线。截至2022年6月底，泰州400家监测企业在岗职工总数为141792人，职工总数环比增加668人，增幅0.47%，全市就业形势保持总体稳定。

（作者：泰州市人力资源和社会保障局 编辑：顾庭芳）