民生连着民心，民心凝聚民力。今年以来，围绕积极稳岗拓岗、优化就业服务、兜牢帮扶底线、强化权益保障，泰州人社部门打出了一套促进高质量充分就业组合拳，交出了一份厚重而温暖的就业民生答卷。

保用工、降成本，助企纾困显温度

企业是吸纳就业的主力军，稳企业就是稳就业。

“疫情过后，企业订单量快速上升，原本担心没法及时完成任务，好在春节期间人社部门组织包车，从河南、陕西、湖南这些地方接送职工返岗，填补了我们的用工缺口，及时解决了我们的燃眉之急”，谈到年初遇到的用工窘境，医药高新区（高港区）电子信息产业园一家企业负责人对人社部门及时伸出援手充满感激。

“对企业来说，时间就是金钱，效率就是生命，为帮助企业尽快复工复产、满工满产，我们抢抓返岗复工关键期，协调人力资源机构开展“点对点”包车送工活动，组织136辆包车接送6578名外地职工返泰上岗，以高效服务之‘效’解企业用工之‘渴’。”泰州人社部门有关负责人说。

据了解，为千方百计助企，全方位发力稳岗，今年以来，泰州人社部门认真贯彻落实省政府“42条”和市政府“50条”政策措施，通过降低社保费率、发放社保补贴等方式，有效降低企业负担1.93亿元，惠及用人单位5.37万家；提供“富民贷”“苏岗贷”等低息贷款5.59亿元，惠及市场主体457家。出台包车补贴政策、一次性交通补助、一次性就业服务补助等实施细则，发放补贴资金60.07万元。

精准开展供需对接，是做好就业工作的重要基础。

近期，泰州人社部门围绕劳动力供给和岗位需求中的矛盾，深入开展人社服务“百人走千企”调研走访，查找破解难题。“我们重点打造专场招聘、基层招聘、精品招聘服务品牌，组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专项行动，征集1021家重点企业用工需求，开展入企探岗、线上送岗、就业政策“一点通”宣传等活动，发布企业用工“招贤榜”，组织“区长直播带岗”“名企优岗专题推介”，有效促进岗位信息和求职需求精准匹配。”据泰州人社部门有关负责人介绍，自今年以来，累计举办各类招聘活动352场，提供需求岗位9.89万个。

搭平台、提技能，引才育才强力度

集聚青年和人才，城市发展就更有成就。

“真的太感谢‘泰州日’活动了，为我送来这个量身定制的岗位，无论是薪资待遇还是职业发展都完全符合我的需求。作为一个甘肃人，我对即将在泰州开启的新生活充满了向往。”兰州大学微生物专业研三学生雷赟说。

据泰州人社部门有关负责人介绍，为全力打造青年和人才友好型城市，泰州人社部门积极搭建校园招聘云平台，举办“泰爱才”校园引才“在泰高校巡回招聘”“凤城英才 泰有未来”云聘等线下线上招聘活动40余场，9520名人才与我市企业达成就业意向。目前，泰州新引进高层次人才1217人，留学回国人员138人，新增国家级博士后科研工作站2家，新引进博士后研究人员27人。

职业技能培训是解决就业问题的关键一招。

“与泰州技师学院联合开设的“订单班”，为企业培养输送了一批适岗的基础型技能人才，进一步填补了技能人才缺口，帮助企业育才提效。”江苏兴达钢帘线股份有限公司人力资源总监陈文川说道。

在泰州技师学院，时下，正与扬子江药业、太平洋精煅、长城汽车等10多家重点企业联合开设2023年校企合作订单班、冠名班，为企业定向培养1500余名技能人才，有力实现了学校招生与企业招工一体化。

据了解，泰州人社部门正在全力融通培训就业链条，聚焦“1+4”产业集群发展，积极适合企业市场需求，大力推进技工院校与省内外院校、企业交流对接，实施差别化职业技能培训阶梯性补贴办法，面向数字经济、新业态和战略产业，动态发布紧缺型职业工种目录，组织开展补贴性职业技能培训3.28万人次，促进更多人技能就业、就能成才，每万名劳动者中高技能人才数达1115名，位列全省第一方阵。

优服务、送补贴，兜底帮扶提精度

强化就业服务，增加就业机会。

家住城南街道宝带社区的杭和兰告诉记者，随着自己年龄一年比一年大，找一份工作也变得越来越难，看到万达广场商圈附近新建了一个“家门口”就业服务站，就抱着试试看的心态去咨询了一下，工作人员根据她“人熟、地熟、情况熟”的特点，精准推介了街道公益性岗位这份工作，帮助她成功圆梦。

泰州人社部门有关负责人说：“自标准化“家门口”就业服务站三年行动计划实施以来，我们精准选定建站地址，推动公共就业服务向商圈、园区、零工市场等载体延伸，拓展特色点位。目前已建成15个就业服务站，兜底帮扶低收入人口、长期失业人员、残疾人等五类困难人员901人实现就业。除此之外，我们还全力开发公益性岗位安置就业困难人员4463人，帮扶就业困难人员再就业5972人。”

精准发放补贴，兜牢就业底线。

“感谢党和国家的好政策，给我发了2310元的失业保险金，帮我缓解了压力，相信我一定能尽快找到合适的工作！”拿到失业保险金的小王高兴地说道。

据了解，在做好就业兜底帮扶的同时，泰州人社部门全面优化“即申即享”经办服务模式，充分发挥失业保险“兜底线、保稳定”效应，全力保障失业人员基本生活。截至目前，及时足额发放失业保险金9171.19万元，惠及失业人员2.01万人，代缴医疗保险费2037.97万元；落实失业保障与物价上涨挂钩联动机制，发放失业人员价格临时补贴102.22万元。

重调处、强监管，权益维护拓广度

今年2月8日，全市首家新业态行业劳动争议调解组织正式挂牌成立。听到这一消息后，邮政物流配送员李国强高兴地说，“政府成立这个调解组织，可以充分保障我的合法权益，以后万一有什么问题就不用到处乱跑，知道该去哪儿咨询了”。

“随着新业态从业人员规模不断扩大，新的劳资矛盾和纠纷出现，我们调解仲裁机构正在转变工作理念，适应新就业形态的发展，创新探索新的调解工作方式，切实维护好劳动者的就业权益。”泰州调解仲裁机构负责人介绍，针对劳动争议案件，泰州调解仲裁机构内部挖潜、外部联动，坚持平衡保护理念，引导当事人依法理性维权，兼顾企业实际情况，确保了企业发展和职工权益双维护，有效稳定劳动关系。截至目前，接处劳动人事争议3620件，调解成功率87.38%。

在保障劳动者薪酬待遇权益上，泰州人社部门一着不让推进“不欠薪”城市创建，实施根治欠薪百日攻坚行动，对全市范围内在建工程项目、劳动密集型代加工企业等重点领域开展欠薪风险矛盾的梳理排查和跟踪化解，推动欠薪矛盾及时妥善化解，目前共为6008名劳动者追发工资等待遇2061万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。

(来源：泰州市人力资源和社会保障局 编辑：顾廷芳）