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泰州医药高新区(高港区):打好就业服务“组合拳” 助力企业人才双向奔赴


来源: 点击次数: 发布时间:2024-04-09

“这家企业为职工提供的待遇不错,发展前景也很好,希望可以在这里找到我的用武之地!”不久前举行的“创响江苏”春风行动——盛虹动能泰州专场招聘会上,人头攒动,现场氛围热火朝天。

近年来,泰州医药高新区(高港区)加快打造大健康产业高质量发展核心区,区内企业快速发展,用工需求旺盛。为此,该区落实落细各类就业优先政策,聚焦服务企业用工保障、提升劳动者就业技能、扶持创业带动就业,打出一套就业服务“组合拳”,助力求职者和招聘单位“双向奔赴”,稳步推进高质量就业。

架起“引凤桥”,全力保障区内企业用工

为服务保障企业节后用工,市、区两级人社部门协调安排183辆大巴,为7300多名省外职工提供“点对点”返岗服务;举办“春风行动”大型综合类企业招聘会,组织148家知名企业参会,提供4583个就业岗位;组织电子信息产业园、江苏泰州人力资源产业园和多家重点企业成立“云南劳务对接协作工作组”,远赴云南多个县市开展劳务协作对接活动……

据统计,去年线下招聘会累计吸引超过8000名求职者进场洽谈,现场达成就业意向超3000份。区内8家重点用工企业赴陕西、山西、甘肃、河北等地开展劳务协作对接和校企合作活动,全年为重点企业解决用工近10万人次。

设置“充电站”,推动企业人才技能培训

在去年年底举办的泰州医药高新区(高港区)职业技能大赛上,共有电工、药物制剂工、焊工、茶艺师等10个职业(工种)的选手1300多人参赛。通过考察理论和实际操作等环节比拼,400余名来自各家企业的员工如愿拿到了职业技能等级高级工证书。

区人社局积极推动企业提升技能人才的等级和质量,为高质量发展提供强有力的人才支撑。加大产培融合,帮助长城汽车、蓝思精密等重点用工企业申报“汽车生产线操作工”“电子专用设备装调工”“网络信息安全员”等工种的自主评价资质。据统计,去年全区完成补贴性职业技能培训5200余人,新增高技能人才1550人,数字技能人才2001人。

打造“强磁场”,提供人才集聚政策支撑

加强重点群体帮扶。在多个社区建成标准化“家门口”就业服务站,通过摸排走访、岗位匹配、结对帮扶等措施,帮助重点群体尽快就业。落实惠企惠民政策。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生、失业青年等重点群体就业,发放企业吸纳重点群体就业社保补贴。

截止2023年底,全区就业人员体量近34万人,区内户籍高校毕业生就业率达90%以上。“泰州电子信息产业技术员”获评省级劳务品牌,泰州市人力资源产业园通过省级验收,成功跻身“省级人力资源产业园”行列。

(来源:泰州市人力资源和社会保障局   编辑:郭怡婷)