今年以来，泰兴市人社局以开展“春风行动”为契机，突出就业优先导向，聚焦重点人群，创造高质量就业渠道，着力稳就业、保用工、促发展，全面营造能就业、好就业、就好业的良好氛围，实现2024年就业创业工作“开门红”。

“访情+问需”，摸排全覆盖排忧解难

抢抓春节前后的求职用工“高峰期”，开展“双走访”促进就业活动，下好稳就业保就业“先手棋”。一方面充分发挥“家门口”就业服务站优势，通过走访调研，摸清登记失业人员、低保家庭、持证残疾人等困难群体的就业失业状态和就业创业需求，做到援助对象、基本情况、就业需求、技能水平、求职意向“五清”。另一方面深入重点企业开展“访企问需”，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，全面开展岗位征集，春节前共摸排梳理全市200多家重点企业就业岗位信息1万余个。

“服务+扶持”，构建全方位援助体系

建立线上线下立体式宣传矩阵，采取全媒体手段开展就业创业政策宣传。先后走进黄桥镇、虹桥镇、分界镇、鼓楼广场、万达广场等地，发放政策“口袋书”5000余份。除夕至正月初八，连续九天在“智慧泰兴”“泰兴发布”等公众号发布政策“红包雨”，推动稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等惠企政策“免申即享”，单位吸纳就业困难人员社保补贴等“直补快办”，鼓励更多企业吸纳重点群体就业，促进岗位开发和人岗匹配。今年以来，已发放灵活就业社保补贴1313.28万元，惠及就业困难群众1.1万人。

“线上+线下”，创造多渠道就业机会

按照“场场有主题、乡镇全覆盖”的原则，充分运用线下人力资源市场、基层服务平台、“家门口”就业服务站和线上“就在江苏”智慧就业服务平台等载体，延伸就业服务触角。充分发挥“泰兴就业”融媒体矩阵宣传效应，打造“直播带岗”“名企推介”“招贤榜”等线上招聘品牌，常态化开展线上线下招聘活动，深入陕西咸阳、旬邑等地开展劳务协作。今年以来，该市开展线上线下招聘活动40场次，累计服务用工企业1200多家，提供就业岗位2万多个，服务就业群体近1.2万人，达成就业意向5000多人。

下一步，泰兴市将进一步增强“四先”意识，坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位的工作，高频次开展线上线下招聘会，突出重点企业重大项目用工服务保障，加强重点群体就业援助，提供更多暖心贴心的就业服务，为全市经济社会高质量发展贡献更多人社力量。

(来源：泰州市人力资源和社会保障局   编辑：郭怡婷）