为进一步落实强化企业用工服务“八个一”攻坚专项行动，落实区政府“外企大走访”企业反映问题督办情况，上周，吴江区人社局赴区内74家外资企业开展走访、座谈，了解企业困难和诉求，最大限度为企业排忧解难。

问题督办出实招

针对企业普遍担心的节后员工返岗难问题，吴江区人社局为企业提出“三步走”解决方案，多措并举，帮助企业解决用工难题。：

一、发出《关于企业春节前后保障用工的倡议书》，鼓励企业通过发放过节津贴等方式鼓励员工就地过年。

   二、选拔一批优质的人力资源服务机构，成立保障用工服务联盟，开展精准化用工对接服务。

 三、为稳就业助力，保用工筑桥。举办“2021年吴江区高校毕业生线上招聘月”活动。

时间：2021年1月25日-2月25日

网址：吴江区人力资源市场网（https://www.wjrlzysc.com/）

参会对象：

1.参会企业：吴江区百强企业，上市企业，重点规上企业，科技型、创新型企业。

2.求职人员：吴江籍2021届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生。

送策入企见实效

一手抓落实，一手优服务。在解决企业实际问题的同时，吴江区人社局“送策入企”，为走访企业送去“政策大礼包”，向企业宣传推广“企业用工监测平台”和“吴江区人力资源服务机构服务重点企业用工联盟”，发布《2020第四季度吴江区用工监测服务调研报告》和企业用工服务联系卡，帮助企业更直观了解自身状况和存在的用工问题。同时，人社局各相关部门也抽调业务骨干走进企业提供现场问策服务，帮助企业一对一解决问题。

发布《2020第四季度吴江区用工监测服务调研报告》

今年以来，吴江区一手抓防疫，一手抓发展，扎实做好“六稳”六保”工作。之后，吴江区人社局将更加充分发挥政策扶持导向作用，营造良好就业环境，助力全区高质量发展。

（作者：苏州市人力资源和社会保障局   编辑：卢博博）