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吴江区就业服务不打烊 打好精准“组合拳”


来源：苏州市人力资源和社会保障局 点击次数： 发布时间：2021-09-06

当前，吴江区人社局把党史学习教育同解决实际问题相结合，不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。在就业服务领域，采取多方位、多元化、多渠道精准举措，强化用工服务、促进稳定就业，以真心服务，打出一套特色“组合拳”。

一是多方位用工服务。在苏州市率先成立保障企业用工人力资源服务联盟，搭建行业合作机制，合理调度人力资源，强化供求两侧精准对接，满足企业多元化用工需求。“缺工情报”，分组奔赴各区镇实地“问诊把脉”，已累计为企业送工6.7万人。以驻点解读为主要方式，解析用工政策，助力企业全面享受政策福利。

二是多元化线上平台。积极应对疫情影响，搭建线上招聘平台，开启全天候线上服务模式，在区人力资源网站上分别上线长三角一体化示范区数字化招聘平台、高校毕业生线上双选会、线上综合类招聘会三个线上招聘版块。平台上线以来，累计注册企业281家次、发布岗位7198个，累计投递简历759份。

三是多渠道资源整合。创新劳务协作模式，构建“乐业吴江”就业协作联盟体系，出台“乐业吴江”就业协作联盟体系三年行动方案，以市场化手段推动劳务输出集中地和职业（技工）院校与吴江企业开展多元合作，形成劳动力和技能人才稳定输送的良好态势。目前有16家机构顺利入盟，通过联盟机构推进劳务协作基地建设、对接职业（技术）院校，全面实现劳务协作共赢，预计在下半年开展38条赴外劳务对接线路。

（作者：苏州市人力资源和社会保障局    编辑：王腾江）