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绍兴人社系统这一年 | 请看越城人社“首位度”担当


来源:绍兴市人力资源和社会保障局 点击次数: 发布时间:2020-12-31

编者按

今年以来,全市人社系统紧紧围绕“六稳”“六保”决策部署和年初确定的目标任务,为不断增强企业和群众获得感幸福感做了很多努力。从今天开始,“绍兴人社”微信公众号将集中刊发区、县(市)人力社保局今年以来的工作成绩单,请您审阅!您的满意是对我们工作最大的鼓舞。

越城人社向您报告:2020年是极不平凡的一年,我们栉风沐雨、砥砺奋进,牢牢把握疫情防控、经济发展,“两手硬、两战赢”总要求。这一年里,感谢有您,我们风雨同舟,迎难而上,全力夺取人社工作“全年红”。

这一年,我们众志成城,复工复产显担当

疫情当前,我们闻令而动、冲锋在前,留下最美人社“逆行者”身影。今年初,我们全市最早发布《助企八条》实施细则,开出全市首趟就业大巴,参与全国首趟湖北复工专列,累计开行火车专列23趟,开行大巴225辆,接返员工7583人,其中湖北籍员工423人。组建全区首支省外“招工小分队”奔赴全国各地开展劳务协作,累计招工534人。兑现各类复工复产资金2035万元,总结提炼“招工八法”助企复工,相关工作经验在全省就业工作会议上交流,我们还被评为越城区“口罩侠”抗疫先锋团队,一人被授予“绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。

这一年,我们走企连心,人才引培有成效

民生无小事,点滴总关情。一年来,我们精准对接校企供需,开行春秋季招才引智专列,率先探索线下招聘会,重点关注生物医药等战“疫”重点企业,推行“云招引、智招聘”,合力突围最难就业季。全年新增就业大学生超2.3万人,新增城镇就业3.9万人。全市首创线上培训平台——“绍兴职业教育网”,开展职业技能培训7.66万人,评选“越城工匠”10名,培养高技能人才8000余名,组织各类招聘会140余场。

这一年,我们减税降费,民生保障出大招

社会保障与人民幸福息息相关。一年来,我们全面落实各项助企惠企政策,率先兑现全市首批失业保险稳岗返还社保费,为防疫物资“兵工厂”——振德医疗返还社保费73.7万。一年来,向5000多家企业返还社保费1.23亿元,为全区企业减免社保费17.29亿元。开展全市“全民参保”试点,参保率超99%,40多项“最多跑一次”事项下沉镇街,成功打造越城区“15分钟人社服务圈”。

这一年,我们减税降费,民生保障出大招

社会保障与人民幸福息息相关。一年来,我们全面落实各项助企惠企政策,率先兑现全市首批失业保险稳岗返还社保费,为防疫物资“兵工厂”——振德医疗返还社保费73.7万。一年来,向5000多家企业返还社保费1.23亿元,为全区企业减免社保费17.29亿元。开展全市“全民参保”试点,参保率超99%,40多项“最多跑一次”事项下沉镇街,成功打造越城区“15分钟人社服务圈”。

这一年,我们刀刃向内,人事改革见真章

改革进步是提升服务水平的有效途径。一年来,我们在年初全省率先推行事业人员入职“一件事”的基础上,乘全省推进事业“一件事”改革之东风,发挥部门协同效用,简化办事手续,规范经办流程,实现事业人员进出编、社保、医保、公积金等业务从“上门办”到“网上办”,从“来回跑”到“不用跑”。年初,率先组织线下事业单位考试,“三变三不变”打造疫情期间招考样板,一年来组织事业单位人事招考5次。

不负韶华,愿为梦想摘星揽月;只争朝夕,敢向未来踏浪而行。2021年即将到来,我们踌躇满志、整装待发,我们将一如既往推进人才引培更优发展、提升大众就业更高质量、推动民生保障更加充分。

(作者:绍兴市人力资源和社会保障局    编辑:王腾江)