浙江省委书记袁家军提出：“这些年，我们一直围绕数字浙江建设持续发力，坚持以人民为中心的发展思想，深化‘最多跑一次’改革，大力推动政府数字化转型，并撬动经济社会全方位数字化转型，在省域层面先行探索‘万物互联’时代的政府治理、经济治理、社会治理，省域治理体系和治理能力现代化程度显著提升。”

为响应省委省政府数字化改革的号召，区人力社保局结合自身职能，积极将数字化改革融入人才政策兑现工作中。各项人才政策从原先的线下申请办理转变为如今全面实现线上受理服务，这意味着人才不再需要携带繁琐的材料奔波于线下受理点，而是通过互联网数字化平台一键申请相应的人才政策奖励，并迅速了解办理进程，及时获取相关政策信息。

区人力社保局充分利用人才管家一体化平台，将安家补贴、租赁补贴、人才公寓等多项人才政策智能匹配，由原先的人才自行寻求匹配的政策变为政策主动抓取匹配的人才，为在越人才提供了便捷优质的服务的同时，大大提高了工作效率。

一、人才公寓“线上申请”

申请人才公寓，原先申请人需要提交户口本等6项材料，且程序复杂，改革后人才无需提交任何材料，只需提交申请，并录入户籍信息、完成个人承诺及选择人才公寓和具体幢号，由系统自动与4个数据库进行比对、审核，并实施年度审核管理办法，加快了人才入住进程。

二、安家补贴“零跑腿”

原先申请安家补贴事项，申请人需要提交毕业证等8项材料，而今改革后人才无需提交任何申请材料，在成功申领人才码后，由系统自动与4个数据库进行比对、审核，由算法确定发放归属地和补贴档次，既简化了办理流程，又提高了资金发放速度。

三、租赁补贴“新政享”

今年3月起，区人力社保局根据全市统筹要求推出人才新政策——租赁补贴，全日制专科（高职）学历可享受每月300元的补贴额度，全日制本科及以上学历可享受每月500元的补贴额度，这为有租房需求的在越人才减轻了一定的房租压力，也吸引了更多人才来到越城谋工作、求发展。

截至6月底，越城区审批大学生租赁补贴申请3317件、安家补贴申请752件、人才公寓申请287件，各项政策审批量均居全市首位。

下一步，区人力社保局将继续致力于全方位、多层次、有重点地实现数字化改革目标，提升人才工作满意度，推动在越人才为越城区经济高质量发展建设输入强大的活力和创造力。

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局      编辑：王腾江）