8月26日下午，“活力绍兴 智引全球”2021招才引智“秋季专列”动员部署会以视频会议形式召开，全面部署下半年系列引才活动，聚焦打造新时代“名士之乡”人才高地，更大范围整合力量、更实举措招引人才、更强声势营造氛围，为绍兴奋力打造共同富裕示范区市域范例提供强大人才支撑。市委常委、组织部长王琴英出席会议并讲话。

王琴英指出，“春秋专列”是我市系统推进招才引智工作的重要载体，前期已连续开行7趟，形成了市县联动、部门协同聚天下英才的整体声势，成为我市人才工作的一张“金名片”。

王琴英强调，要充分认识当前引才工作的新形势、新变化、新要求，深刻把握人才集聚对共同富裕示范区建设的重要意义，将人才工作上升到引领产业升级、推动经济发展的高度，锚定下半年招才引智新跑道，突出用好新举措、新技术、新媒体、新渠道，开出迭代升级版的“秋季专列”。

王琴英要求，要坚持数字化思维，积极应用数字化改革场景，借助数字平台和引才大数据建立工作闭环，持续跟踪落实人才项目落地情况，使引才活动更加精准；坚持“大人才”理念和集团作战模式，协同做好人才、项目、平台等对接工作，实现“一次外出，多重成效”；坚持“大绍兴、全市域”的工作格局，构建精准推介绍兴的立体宣传体系，全方位打响青年人才创业最温暖城市品牌。

会上，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长黄奇凡部署“秋季专列”活动安排。上虞区、诸暨市、越城区作经验交流和表态发言。

市委人才办、市委统战部、市科技局、市人力社保局、市科协、市招商投资促进中心等部门相关负责人在主会场参加会议，各区、县（市）委常委、组织部长，政府分管领导及相关部门领导在分会场参会。

2021招才引智“秋季专列”亮点抢先看

1、更浓的“数改”味

专列采取“线上线下”相结合形式，全程应用数字化改革场景，专列线路由数据决定，数据智能服务贯穿整个专列，推出“绍兴人才码”青年码，有效提升岗位匹配精准度和人才项目落地率。

2、更浓的“绍兴”味

以专列为平台，在传统的校园宣讲基础上，借助校园网、学生微信群等渠道和抖音等新媒体，宣传推介“绍杭同城快发展、鲁迅故里慢生活”城市标签和绍兴整体城市形象。

3、更浓的“产业”味

围绕集成电路、黄酒两大人才服务专项计划和三大省“万亩千亿”新产业平台、“双十双百”先进制造集群人才需求，安排专线、专场招聘，多维度推动重点领域产才融合发展。

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局     编辑：柳雨杰）