11月25日上午，市人力社保局党组理论学习中心组举行《习近平关于依规治党论述摘编》和《绍兴市“枫桥经验”传承发展条例》专题学习会。学习会由局党组书记、局长张荣社主持，部分局党组成员在前期学习基础上，结合工作实际，交流了心得体会。

会议指出，全局党员干部要切实增强依规治党的自觉性和坚定性，把牢政治方向，提高政治站位，扛起政治责任，紧紧围绕党和国家工作大局继续推进党内法规制度建设。会议强调要深刻领悟“两个确立”坚决做到“两个维护”，切实守好党的最高政治原则和根本政治规矩，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党、依规治党有关重要论述。要聚焦党章遵循，切实推动全面从严治党工作落实落细落到位，切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立抓党建就是抓全局的理念，健全完善激励干部干事创业，拉高标杆、奋发有为的制度机制。要聚焦同向发力，切实做好思想建党和制度治党结合的文章，抓好领导干部这个“关键少数”，全面构建制度落实监督体系。

会议指出，“枫桥经验”历经近60年的发展，已从地方治理经验迭变为党和国家治国理政的重要经验，在基层基础建设领域起到巨大指引作用。《绍兴市“枫桥经验”传承发展条例》的制定是“枫桥经验”制度化、法治化的体现，标志着“枫桥经验”全面融入到中国特色社会主义制度体系之中。会议强调要在涉及人社领域信访工作中发扬“枫桥经验”，把矛盾化解在小、化解在早，着力维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。要认识到“枫桥经验”不仅仅是矛盾纠纷化解工作的成功经验，更是新时代践行党的群众路线、推进基层社会治理现代化的新经验。各处室、单位要深入学习，认真领会“枫桥经验”内涵和外延，把成功经验转化为做好人社领域信访工作的具体举措,落实到信访工作实际中。要聚焦人社领域信访工作，将“枫桥经验”运用到办信、接访、网上投诉、督查等工作中去，在工作中借鉴并不断完善和发展，推动信访问题解决。要借鉴“枫桥经验”，结合人社领域信访工作实际，从大处着眼，小处入手，扎扎实实做，把工作做细做实做到位，切实把矛盾化解在基层

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局        编辑：龚可佳）