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@博士后工作站：算好“三本账”，助力我市博士后工作创新提质


来源：绍兴市人力资源和社会保障局 点击次数： 发布时间：2023-06-08

绍兴博士后工作经过20余年的深耕，基本形成了布局科学、体系完善的博士后创新培养体系。目前，全市已有工作站152家，其中国家级站29家，省级站123家；在站博士后人数已超过400人，其中2022年招收173人，增长速度较快。

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5月12日下午，全市博士后工作“创新提质”推进会在海智汇报告厅举行，局党组成员、市就业人力中心党委副书记、副主任陈海淮、省专留中心博士后业务相关负责人出席会议，全市152家博士后工作站负责人、各区县（市）人社局博士后工作负责人参加会议。

会议围绕博士后工作的全链条，从博士招引、工作站管理和国家站培育等维度，系统阐述了我市博士后工作情况，并从实际案例出发，鼓励企业算好“三本账”——用人成本账：通过博士后相关政策支持，有效降低企业引才用才成本；社会效益账：充分发挥博士后工作站的平台资源优势，主动链接流动站等一批优势高校资源，推动人才、科研、项目等全领域合作；投入产出账：坚持问题导向和需求导向，帮助企业解决面临的实际困难，特别是受制于人的“卡脖子”技术难题，将专利、成果转换经济效益。

推进会上，还对近期举办的各高层次人才对接活动和赛事进行了预告。

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局         编辑：龚可佳）