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谈体会 话感受 提建议 | 市人力社保局召开全市博士后交流座谈会


来源：绍兴市人力资源和社会保障局 点击次数： 发布时间：2023-08-15

“在站博士后可以享受教育绿卡吗？”

“出站后评定的副高职称在省内有效还是全国有效？”

“我建议可以打开博士后的招聘渠道，利用好在站或已出站博士后资源，尤其可以从导师入手，将可用的资源都利用起来。”

“目前高校对企业博士后的关注度不够，联合培养的效果不明显，建议可以找一些高校定向合作，提高培养质量。”

这场座谈会上，与会人员纷纷建言献策……

为进一步优化我市博士后管理服务水平，提升博士后工作绩效和培养质量，8月15日下午，市人力社保局组织召开博士后交流座谈会，全市17位博士后代表参加会议。

会上，各位博士后结合个人经历就博士后招引、政策兑现、人文关怀以及下一步职业规划进行了交流发言，还就进一步优化完善博士后相关政策提出了意见建议。通过互动交流和面对面政策解读，与会人才对博士后专项服务和支持有了更加深入的了解。会议鼓励博士后进一步加强行业交流、参与企业经营生产，推动科研成果转移转化。

下一步，市人力社保局还将建立常态化的博士后交流互动机制，通过开展专题沙龙、博士后科技服务团等多种形式的活动，动态把握博士后工作的堵点、难点，对博士后专项政策进行修订升级，并出台博士后绩效管理办法，持续构建更具竞争力的博士后政策服务体系，激发青年博士后的科研积极性，将创新技术资源不断下沉，破解企业难题，引导博士后将论文写在车间，把产值写进论文。

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局      编辑：龚可佳）