“越才回归”活动已连续举办4年，逐步发展成为一个服务绍籍学生有影响力、有温度的品牌活动。今年暑期，我市六个区、县（市）联动，全面铺开此项活动，截至8月31日，共举办线下线上招聘活动41场，吸引1284家次企业提供2万余个岗位，服务学生1.1万余人次，收到简历5436份。快来看看各地的特色活动吧～

越城区开辟产业专线

越城区组织两场2023“越才回归”暑期绍籍大学生线下招聘会，开辟生物制药、集成电路、装备制造等产业专线，服务浙大绍兴研究院、浙江医药等优质企事业单位70多家次，提供1400个岗位。前期，通过“越城人社”公众号、“今日越城”、企业联络群等平台为活动全方面预热宣传，短信邀约求职大学生至现场参会，最终达成初步意向218人次。

柯桥区人才夜市“挑灯觅才”

柯桥区选取万达广场、柯桥古镇等地，将“人才招聘”与“夜市经济”相结合，充分发挥了商圈人群聚集的优势，求职者在逛街的同时，轻松了解招聘信息，有效促进就业意向达成。另外，还结合专场招聘、云聘集市及政策直播等形式，开展20场次线下专场招聘，17场次云聘集市，组织286家次企业，推出8707个岗位，达成意向842人。

上虞区抓好见习实习“重头戏”

上虞区以见习实习和就业帮扶为抓手吸引绍籍毕业生来虞。7月13日-8月12日，开展“名校硕博上虞行”活动，邀请浙大、复旦等八所高校125名学生来虞见习实习。开展离校未就业高校毕业生攻坚行动，开展离校未就业高校毕业生线下专场招聘会7场，线上1场，提供岗位2200余个，吸引近4000人次求职，收获简历1500余份。

诸暨市“1+9”引才精彩纷呈

诸暨市开展了“诸才云集 暨往开来”百校千企万人诸暨行系列活动，活动内容丰富多彩，包含“我在诸暨挺好”品牌宣传暨青年人才云聘会、“就在诸暨 职等你来”暑期综合招聘会、诸暨籍大学生见习实习直通车、“双一流”高校学子夏令营、全国重点高校诸暨行等9项子活动，组织近600家次企业，提供5000余个岗位，共吸引2500余人次求职、10万余人次线上观看，收到线上线下简历1000余份。

嵊州市电话帮扶不断线

嵊州市成立帮扶就业小组，逐一打电话为738名离校未就业大学生提供线上就业岗位匹配、政策解答等服务，做到线上线下不停歇、电话帮服不断线。另外，还开展了“学子归巢”“新起点 新征程”“嵊情相约 不见不散”等10场暑期绍籍大学生专场招聘活动，共吸引近300家优质企业参加，提供3799个优质岗位，收到简历1013份。

新昌县把招聘会“搬”进商场

新昌县在当地世贸广场等商场开展“乐业新昌 职等你来”2023年夏季人才招聘会，有效利用商业区的人流量吸引求职者。新和成、京新药业等170余家优秀企业为毕业生提供各类岗位3600余个，进场求职1400余人，初步达成就业意向789人。

（作者：绍兴市人力资源和社会保障局          编辑：龚可佳）