全力实施“双招双引”

精准开展“招才引智”

3月16日，市人力社保局组织丽水学院、丽职院、纳爱斯集团、意尔康股份有限公司等88家企事业单位，参加浙江省春季人才交流大会。此次丽水招聘团共推出3000个岗位，现场接洽求职者2686人，接受简历1286份，其中博士23份，硕士326份，达成意向468人。

招聘现场，用人单位各显其能，抢招人才

“到松阳当医师最高140万元奖励带回家”“大中专毕业生到遂昌工作享受16至175万元补贴”……招聘会现场，丽水展区的宣传横幅让不少求职者驻足。毕业于宁波大学临床医学专业的林浩，向松阳县人民医院现场负责人详细了解了单位的薪资、工作要求等情况后，当场与院方达成了就业协议。

“丽水学院正在申报硕士教学点，对博士等高学历人才的需求进一步加大”，丽水学院商学院党委书记兰俏梅说，“此次招聘会带来了100多个岗位，绝大多数要求博士学历，学前教育、机械工程、解剖学等紧缺人才条件放宽至硕士学历。”她表示，不少求职者对于学院提供的优厚待遇和政策表示出浓厚兴趣。

景宁县农商银行是第一次参加这样的招聘会，带来了6个柜员岗位。负责人朱敏说，传统的“等人上门应聘”的模式已经与现实不符合，“这也是我们的一次尝试，为了吸引高端人才，我们把专业、户籍等条件都放开了，提供的薪资与省内同行相比也有一定优势。”

浙江晨雕机械有限公司配备有博士后工作站、两个省级创新驿站，企业的发展使得加强产品研发的压力与日俱增。公司负责人卢建飞表示，随着疫情逐步控制，经济形势进一步好转，企业用人需求凸显，“我们要招聘的是机械设计和管理人员，今天前来应聘的很多人都符合条件，也有十几个人现场就达成了就业意向。”该公司还专门列出了柔性引才计划，希望牵手博士团队、大专院校，借智借力推动企业发展。

莲都区明之算培训机构提供了8个培训教师岗位，年薪为20万至50万，负责人现场收到了10多份简历，也有不少人递交了电子简历。机构负责人表示，相对优厚的待遇吸引了温州等地不少求职者咨询。

此次招聘会在浙江省“引才云”平台开展同步网络招聘活动，截至16日，已有5000余名求职者入场开展网络洽谈。

（作者：人才交流开发科       编辑：薛永静）