2月9日，市人力社保局党组召开2022年度党员领导干部民主生活会。会议紧扣此次民主生活会主题，结合人力社保工作实际，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神和党中央工作要求，对照党章党规党纪，对照使命任务，全面查摆问题，深刻检视分析，认真开展批评和自我批评。

市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组副组长管雪伟、市委组织部干部人事档案管理中心主任季善松到会指导。

会议通报了市人力社保局党组党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况。

会上，王旭彪副局长代表局领导班子逐项对照6个重点方面，深入查摆突出问题，剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评勇于刀刃向内、敢于揭短，相互批评出于公心、直截了当，整改措施方向明确、具体实在，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。

会议指出，要把这次民主生活会作为班子加强党性锻炼、提高履职能力的新起点，进一步对标对表党的二十大确定的新时代新征程人社领域的新任务新要求，以及省、市党委政府的决策部署，始终从大局出发，找准工作切入点和发力点，以“用尽全力跳起来摘桃子”的干劲和拼劲，敢于闯新路、破险阻，推动人社领域各项工作取得新突破。

一是在扛牢政治责任上当示范、作表率，引导全局干部在学习中思考、在思考中实践，切实把党的二十大战略部署转化为推动人社事业的工作思路和实际行动。

二是在更好履职尽责上当示范、作表率，按照新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，对于查摆出的问题，以“钉钉子精神”抓好整改。

三是在厚植为民情怀上当示范、作表率，聚焦打造共同富裕美好社会山区样板，以完善高质量就业创业体系和构建共富型大社保体系为主线，全力稳就业、强保障、防风险、促和谐。

四是在建设清廉人社上当示范、作表率，着力完善不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制，全力推进风清气正、海晏河清的良好政治生态，纵深推进“清廉人社、模范机关”建设。

（作者：丽水市人力资源和社会保障局        编辑：龚可佳）