为进一步优化机关干部队伍结构，结合我市实际，决定面向本市机关、事业单位公开选调25名工作人员。具体职位详见《2021年启东市部分机关事业单位公开选调工作人员职位简介表》。

一、选调原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

本市已进行登记备案且在编在岗的公务员（参公事业人员），及事业单位管理和专业技术岗位工作人员。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有报考岗位要求的相关工作经历（指录用到机关、事业单位后的工作经历，计算时间截止到2021年8月31日）；

3.已满最低服务年限。其中，新录用区镇（街道）公务员服务满5年（含试用期），新聘用事业单位人员在招聘单位服务满3年（含试用期）；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件；

5.符合选调岗位要求的其他条件。

截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）近3年年度考核结果有基本称职、基本合格或不称职、不合格的；（4）其他有关规定不宜报考的。

三、选调程序和方法

（一）公开报名

1.公开报名。本次报名采取网上报名方式(邮箱：qidongzzb@163.com)。报名人员须提供以下材料：《启东市公开选调工作人员报名登记表》、学历学位证书、其他证明材料（视选调岗位要求提供）。其中教育系统事业人员，须经所在单位和教育体育局同意后方可报名。本次所有岗位开考比例为1:2，每人限报1个岗位，达不到开考比例的相应核减该岗位的选调人数，直至取消该岗位。

2.报名截止时间：2021年4月16日17:00

（二）综合测试

综合测试由笔试、面试两部分组成，由市委组织部、市人社局统一组织。按照笔试成绩、面试成绩3:7的比例计算总分（满分100分，保留两位小数）。

1.笔试。符合报考条件考生将进入笔试环节。笔试主要测试应试人员的政策理论、专业知识和文字写作能力，满分100分，保留两位小数。笔试结束后按总分从高到低以选调人数1:2的比例确定资格审查人选。

2.资格审查。市委组织部综合干部科、市人社局事业单位管理科依据本简章进行资格审查。未通过资格审查的取消面试资格。

资格审查提供材料：《启东市公开选调工作人员报名登记表》、单位同意报考证明、学历学位证书、其他证明材料（视选调岗位要求提供）。

3.面试。面试考生为通过资格审查人员。面试采用结构化面试形式，主要测试应试人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个选调程序。面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，取面试成绩高分者）。

考生主动放弃的，在同岗位的考生中从高分到低分递补，公示结束后不再进行递补。

（三）确定拟选调人选

1.组织考察。由用人单位组成考察小组，对拟选调人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。

2.确定人选。按照干部管理权限，由启东市委组织部和启东市人社局根据用人单位考察情况，召开会议讨论确定拟选调人选。

（四）公示与调动

对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

四、组织与监督

本次选调工作由启东市委组织部和启东市人社局组织，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

本简章由启东市委组织部、启东市人社局负责解释。

政策咨询电话：80790817（启东市委组织部）、83312424（启东市人社局）；

监督电话：68218035（启东市纪委监委派驻第五纪检监察组）。

（作者：启东市人力资源和社会保障局     编辑：王腾江）