5月17日，陕西省启动2021年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作（简称陕西特岗计划）。根据陕西省教育厅发布的消息，2021年陕西特岗计划的实施范围主要是陕西脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），原“两基”攻坚县和革命老区县的乡镇以下学校。全省10个设区市的74个贫困县区计划补充特岗教师5335名。

5月25日起将在多平台发布招聘信息

陕西省规定，2021年陕西特岗计划招聘对象以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适量招聘高等师范专科毕业生。要求招聘人员符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育；年龄不超过30周岁（1991年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。

5月25日起，陕西省教育厅门户网站（https://jyt.shaanxi.gov.cn/）、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等将发布招聘信息。6月15日10:00起至6月21日18:00期间开通“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com），接受考生注册报名，填报岗位志愿，每人限报一个岗位。

陕西省强调，凡在校或工作或待业期间受到过纪律处分，有不良就业记录的，各类基层服务期未满（截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

陕西省特岗教师招聘采用笔试与面试相结合的方式择优聘用。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月5日10:00起，统一笔试时间为2021年7月11日。面试结束后，各地要按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月15日前全部完成。

优先保障原深度贫困地区教师补充

特岗计划要求确保有不少于20%的比例用于思想政治、体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师补充，优先保障原深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。

在工资待遇方面，陕西省明确，特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。

此外，特岗教师服务期内计算工龄、教龄，服务期满不再实行试用期。服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。

（作者：新京报         编辑：吴宇娟）