为进一步加强教师队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化教师队伍结构，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》《城口县教师调聘工作制度》等文件要求，经研究，决定从全县乡镇中小学遴选25名高中教师。

一、遴选原则

按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。

二、遴选岗位及名额

本次共遴选教师25名。具体岗位情况见附件1。

三、遴选条件

根据《城口县教师调聘工作制度》(城教人〔2020〕76号)规定，本次遴选的高中教师属于“特殊紧缺学科教师”，需具备以下条件：

1.县内正式在编在岗教师;

2.须在县内乡镇中小学任教满三年;

3.符合参与遴选岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一者不得申请参与遴选：

1.近3学年师德考核和年度考核结论在合格以下的;

2.近3学年有违法、违纪行为受到处罚或处分的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员及正在接受纪律审查的人员;

4.其它明确规定不能参加遴选的。

四、遴选程序

(一)学校推荐

各乡镇中小学以校为单位，在个人申请的基础上进行条件初审推荐。

(二)报名及审核

1.报名时间：2021年7月22日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名地点：县教委五楼会议室。

3.报名材料：报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件，相关印证材料，报名表1份(附件2)、个人承诺书1份(附件3)。

4.材料审查：严格报名资格审查，相关材料须由原单位经办人和校长签字并加盖单位公章。

(三)考试

本次遴选主要采取面试方式进行。凡资格审查合格的实际报名人数与遴选岗位数之比超过10:1，将对此岗位资格合格的实际报名人员进行笔试。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。

1.笔试时间：2021年7月23日上午8：30

2.面试时间：2021年7月24日上午8：30

3.笔试、面试地点：实验小学北校区(状元府第对面)。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于7月24日上午8:30之前到指定考室报道候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。

4.笔试内容：笔试内容为相应岗位专业知识和教学应用能力知识，笔试总分100分。

5.面试方式：对开展笔试的遴选岗位，按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试由县人力社保局牵头，县教委、遴选单位配合，统一组织实施。面试采取试讲方式进行，备课时间为40分钟，试讲时间为10分钟，面试总分100分。凡面试成绩低于60分的不予确定为拟调聘人员。

面试成绩于面试结束后在县教委公示栏张贴公示。

6.确定人选

根据拟遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若面试成绩最后一名出现并列，则依次按笔试成绩(从高到低)、学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)、职称(从高到低)确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

(四)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察，由县教委会同遴选单位成立考察小组，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，考察近三年工作情况，重点考察是否具有较强的教育教学能力，是否有违法乱纪行为，在遴选过程中是否有违纪行为，近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次，是否有严重影响社会稳定行为，是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示

2021年8月4日—2021年8月6日对遴选结果进行公示。

(六)办理手续

对公示无异议者，按照程序完善调配手续，重新确定岗位等级并签订聘用合同。

五、工作纪律

各校必须全面宣传对于教师调配遴选政策，做到人人知晓。坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。

六、本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。

联系人及联系电话：何老师，023-59225936；熊老师，023-59223728。

（作者：城口县人力资源和社会保障局   编辑：冯杰）