一、选用岗位

拟选用公务员2名。报名人数与选用名额比例不足2:1时，核减选用岗位。具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一安排。

二、选用范围

萧山区行政范围内各镇街平台、区级机关各部门，区直属各单位的公务员（不含参照公务员法管理工作人员）。

三、选用条件

（一）性别不限，出生年月在1990年1月1日以后；

（二）全日制本科及以上学历，在境外获得的学历须经教育部学历学位认证中心认证；

（三）专业不限；

（四）具有良好的政治素质和较强的文字综合能力和一定

的组织协调能力，品德优良，身心健康，工作认真负责，群众公认，符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；

（五）近三年年度考核均在称职及以上等次。具有下列情

形之一的，不得参加公开选用：受过刑事处罚或党纪政务处分的；正在接受组织审查尚未结论的；试用期未满的；违反公务员回避规定的；因健康原因不能坚持正常工作的；转任后未满1年的；区级机关新录用公务员在本单位服务未满3年（含试用期）的；镇街新录用公务员在本单位服务未满5年（含试用期）的；其他不宜参加公开选用的情形。

四、选用程序

采用发布公告、网上报名、资格初审、现场确认、面试、考察、公示、报批并办理转任手续等程序进行。

（一）发布公告。在萧山区政府门户网站，萧山发改微信公众号发布选用公告，并在萧山区政府门户网站提供《杭州市萧山区发展和改革局公开选用公务员报名表》下载。

（二）网上报名。采用网上报名方式进行，报名人员需提供以下PDF扫描件材料：（1）经所在单位盖章同意的《杭州市萧山区发展和改革局公开选用公务员报名表》（区政府门户网站下载）；（2）身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件；（3）《录用审批表》、《干部任免审批表》PDF扫描件；（4）《公务员登记表》PDF扫描件；（5）所获荣誉、奖励等材料PDF扫描件；（6）近三年年度考核证明并加盖公章PDF扫描件；（7）本人自我鉴定或撰写的文章1篇（PDF扫描件或电子稿）。材料接收邮箱地址：2574736567@qq.com；网上报名截止时间：2023年8月21日17时。

（三）资格初审。由区发改局组织人事科对报名人员进行资格条件预审。预审通过后，通知相关人员现场确认材料、面试的时间、地点，预审未通过人员告知未通过原因。

（四）现场确认。参加现场确认的对象，需持本人身份证、户口本、学历学位证书、任职文件（干任表）等材料的原件及复印件、历年年度考核登记表复印件(需加盖单位公章)、近期2寸免冠彩照一张、报名表一份及本人自我鉴定或撰写的文章1篇，到萧山区发展和改革局组织人事科进行现场确认。确认时间和地点另行通知。

（五）面试。面试主要测试职位职责所要求的基本素质和能力，总分为100分，合格分为60分，面试不合格不得进入考察。面试具体时间、地点另行通知。

（六）考察。根据面试成绩，经区发改局党委会议综合研判后，择优确定考察人选，选派考察组进行考察。

（七）公示。考察结束后，经局党委会议研究确定拟选用

人员，在萧山区政府网站上公示5个工作日。公示期内，可通过来电、来访等形式向区发改局反映公示对象存在的问题，以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的署报本人真实姓名。举报或反映问题者，须留以真实姓名并提供必要的调查线索（电话:0571-82898960；0571-82898934）。

（八）报批并办理转任手续。公示期满无异议，或有异议经调查不属实的，报区委组织部审批同意后办理转任、调动手续。

五、其他事项

（一）报名者资格审查贯穿选用工作全过程，任何环节审查出不符合选用要求的，取消选用资格。

（二）报名者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消选用资格，并承担相应责任。

（三）本公告未尽事宜由萧山区发展和改革局负责解释，话0571-82898934。

（来源：杭州市萧山区人民政府-政府信息公开 编辑：杨芝雯）