一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调对象及条件

1.黄岩区范围内在职在编公务员，中共党员（含预备党员），历年年度考核均在称职及以上。

2.具有良好的政治素质以及较强的综合文字撰写、口头表达和沟通协作能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

3.普通高校本科及以上学历，学士以上学位，专业不限。

4.年龄要求35周岁及以下(1988年9月20日以后出生)。

5.新录用公务员应在同一机关工作满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期);新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限协议的，按协议执行。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.试用期未满的；

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.有重大信访问题尚在查核的；

4.转任后构成回避关系的；

5.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的；

6.法律法规规定的其他不得转任的情形。

三、选调办法、程序

1.资格审查。根据报名要求对报考人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，选调计划数与资格审查通过人数的比例须达到1：3方可开考，未达到开考比例的则取消选调计划。

2.笔试。笔试科目为综合应用能力。笔试成绩满分为100分。

3.确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定面试对象。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际人数确定。

面试对象须在收到面试通知后5天内，提交所在单位同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。

4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格为60分，低于合格分数线的，不列入考察对象。

5.考察。以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩，按综合成绩从高到低排序，以1:1的比例确定考察对象。由区委社工部组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。因考察对象放弃考察或考察结论不宜选调的，在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经区委社会工作部部务会议研究确定拟选调对象。

6.公示。对拟选调对象进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。公示期反映有影响选调问题并查有实据的或对反映的问题一时难以查实的不予选调，选调人员在规定期限内不能按规定办理调动手续的，视为自动放弃，相关岗位不再递补。

7.监督方式：黄岩区纪委区监委派驻第六纪检监察组，联系电话：0576-84751051。

四、报名时间、方式

1.报名时间：2024年9月20日—2024年10月9日；

上午8:30—12:00，下午2:00—5:00(法定节假日除外)。

2.报名地点：黄岩区社会治理中心（塔苑商城三楼）305室，联系电话：0576-84121569;

3.报名材料：报考人员须携带《报名表》（A4纸正反面打印）、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历认证（有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）原件和复印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片2张。

五、其他事项

1.笔试和面试时间、地点另行通知,参加考试时，必须携带本人有效身份证件。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消选调资格。

3.拟选调人员在符合相关政策规定前提下，对比区内同等条件人员确定职级。

4.本公告所涉及的学历、学位取得时间及服务年限截止2024年9月20日。

5.未尽事宜由黄岩区委社会工作部负责解释。

（来源：黄岩区人民政府 编辑：杨芝雯）